👍La comunicación organizacional se basa en transmitir la personalidad de la empresa y los valores y filosofías que la sustentan. Una buena comunicación corporativa busca la armonización entre estos tres factores, evitando que se transmita una imagen que no se corresponda con la realidad o que se perciba a la empresa de forma equivocada.
💁♂️La importancia de la comunicación en la empresa, se refleja en los siguientes aspectos:
•Adaptabilidad a los cambios: Una buena comunicación con los trabajadores permite a la empresa conocer las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y las necesidades de los empleados de la empresa para seguir creciendo y adaptarse a los cambios.
•Toma de decisiones: El flujo preciso de comunicación en el lugar de trabajo facilita la toma de decisiones, a diferencia de una estructura corporativa rígida y mal comunicada que requiere muchos contactos lentos para tomar decisiones. Y muchas veces el tiempo es dinero a la toma de decisiones.
•Motivación: Mantener informado al equipo sobre la marcha del negocio, las decisiones que se han tomado y el camino a seguir ayudará a mantener motivados a los empleados. Además, comunicar los éxitos y fracasos con sus posibles soluciones.
•Compromiso: De acuerdo con visiones anteriores, comunicar todas las acciones de la empresa, los resultados y los éxitos y fracasos, permitiendo que los empleados se sientan a bordo y sientan un fuerte compromiso dentro de la empresa, lo que los alienta a trabajar por el proyecto.
•Mejora la imagen corporativa: Una comunicación organizacional adecuada permite a la empresa, mejorar su imagen con las partes interesadas clave, como clientes y proveedores, al proporcionar datos sobre el crecimiento de la empresa, la formación exitosa de la empresa en equipo, las iniciativas sociales.
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