Team Building

Dinámicas para fortalecer equipos

Características del Servicio

Descripción de Servicio

El Team Building es una práctica orientada a fortalecer y alinear a un equipo. Es un espacio destinado a que los integrantes presten atención a sus comportamientos, cultura y trabajen en cómo robustecer todos los aspectos que les permitirán funcionar mejor en el futuro. Dependiendo de la situación que esté atravesando el equipo se pueden establecer los siguientes Objetivos.

Objetivos

Normalizar conflictos
Lograr enfoque a resultados
Estimular trabajo colaborativo
Generar planes de acción
Fortalecer la comunicación
Diagnosticar comportamientos
Favorecer la motivación personal
Fomentar integración de equipos
Construir la cultura de trabajo
Alinear objetivos comunes
Potenciar sentido de pertenencia
Desarrollar y fortalecer vínculos

Según los objetivos definidos, se escogen y llevan a cabo actividades y metodologías que mejor se adapten para alcanzarlos.

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Tu equipo puede ser su mejor versión

Dinámicas de Team Building

Enfoque a Resultados

Duración: 2 a 3 horas

Valores a Trabajar: Integración, Planeación Estratégica, Cooperación, Trabajo en Equipo y Coordinación.  

Exigencia Física êêêêê

Límite de Participantes: 50

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Alineación de Equipos

Duración: 3 a 6 horas

Valores a Trabajar: Ideal para Cambios Organizacionales, Coordinació, Trabajo en Equipo, Innovación, Creatividad y Planificación.

Exigencia Física êêêêê

Límite de Participantes: S/L

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Normalizar Conflictos

Duración: 3 a 8 horas

Valores a Trabajar: Coordinación, Trabajo en Equipo, Innovación, Creatividad, Comunicación y Planificación.

Exigencia Física êêêêê

Límite de Participantes: S/L

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Flexibilidad al Cambio

Duración: 3 a 4 horas

Valores a Trabajar: Integración, Colaboración, Comunicación y Liderazgo.

Exigencia Física êêêêê

Límite de Participantes: 30

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Outdoor Training

Duración: 3 a 8 horas

Valores a Trabajar: Comunicación, Trabajo en Equipo, Colaboración, Liderazgo, Planeación Estratégica y Coordinación.

Exigencia Física êêêêê

Límite de Participantes: S/L

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Círculo de Tambores

Duración: 4 a 8 horas

Valores a Trabajar: Planeación Estratégica, Lógica, Coordinación, Autocontrol, Agilidad Mental y Liderazgo.

Exigencia Física êêêêê

Límite de Participantes: 40

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Executive Role Playing

Duración: 3 a 4 horas

Valores a Trabajar: Colaboración, Negociación, Comunicación, Enfoque a Resultados y Planificación.

Exigencia Física êêêêê

Límite de Participantes: S/L

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