Queda claro que muchas organizaciones
prosiguen su camino hacia el Kai AKu
(término utilizado por los japoneses en oposición al
Kai Zen "mejora continua" que evoca el camino hacia la perdición),
por su incapacidad de abordar el Cambio Organizacional de una manera global que contemple diferentes factores a considerar para lograr hacerlo efectivamente.
Son las mismas personas que realizan los trabajos dentro de las organizaciones las más indicadas para involucrarse en los problemas y generar planes de acción. De esta forma las responsabilidades se distribuyen y se alcancen mejores resultados más sustentables en el tiempo. Ahora para lograrlo debe llevarse a cabo un trabajo de empoderar y desarrollar a ciertas personas para que tomen liderazgo en estas tareas.
Este programa te permitirá
contar con las herramientas
para poder hacerlo en tu organización.
PROGRAMA
Este programa será una guía y dará herramientas a jefes, gerentes, dueños de empresas, consultores, coaches y facilitadores para que puedan:
Desarrollo personal y profesional de todo el equipo.
1) Analizar la situación actual de la organización a la que pertenezcan y generar junto con las personas involucradas los cambios prioritarios que se identifiquen hacia la mejora.
2) Genera e instaurar un sistema de mejora que pueda funcionar de forma autónoma de aquí en más para atender las dificultades y problemas que se presenten de aquí en más.
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Gestionan un equipo operativo o administrativo que actualmente requiere un cambio en la cultura de trabajo para acoplarse a las condiciones de mercado y alcanzar nuevos objetivo.
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Necesitan generar un cambio actitudinal en sus colaboradores.
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Coaches de equipos
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Necesitan involucrar a las personas en la reingeniería de procesos partiendo de los actuales para generar procesos más eficientes.
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Asesoran a empresas / equipos a mejorar sus operaciones y/o fortalecer al capital humano.
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Personal de IT y project managers.