😒Uno de los momentos más desafortunados para un trabajador es tener que enfrentar una desvinculación laboral. Sea por reducción de personal o porque la relacional laboral no funcionaba, Aunque también existen otros motivos importantes. Por ejemplo: el cierre del negocio, cambios en el directorio, ingreso de nuevos trabajadores o una reestructuración de la empresa en la que el perfil del empleado ya no encaja.
🙄Realmente, no hay una fórmula mágica para desvincular a una persona, recursos humanos debe saber gestionar adecuadamente este proceso de forma clara, con dignidad y respeto y que ayude a la persona a focalizarse en su futuro.
👀En esta situación difícil de enfrentar, nos olvidamos de ver el potencial de este tipo de sucesos.
😒Haber terminado una relación laboral no debe verse como el fin del mundo, sino como la oportunidad de comenzar en un mejor trabajo o, por qué no, empezar a trabajar de forma independiente.
Algunas de las razones por las cuales haber terminado una relación laboral tienen sus benéficos:
👍Tiempo para invertir en uno mismo: muchos trabajadores vuelven a sus hogares cansados y no tienen tiempo para realizar otras actividades después del trabajo. Pues, este es un excelente momento para volver a todas esas actividades que hacen bien.
👍Es un gran momento para cuestionarse como profesional: una autoevaluación ayuda a saber si la profesión que elegimos es la correcta o debemos enfocarnos en otra.
👍Momento para aprender y actualizar conocimientos: se puede aprovechar el tiempo disponible para especializarse en la profesión que servirá para el próximo trabajo.
👍Un mejor futuro: no veas el lado económico o moral del despido, es probable que esta sea una buena oportunidad para encontrar un mejor trabajo en el que te valoren más.
👌Si estás cansado de cumplir horarios y seguir las reglas de otro, anímate a comenzar a trabajar de forma autónoma.
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