🕵️♂️Actualmente, los cambios económicos en el mercado laboral están impulsando el desarrollo de cada vez más competitividad, lo que genera nuevos desafíos para las empresas y con ello el desarrollo de competencias integrales en los empleados como la adaptabilidad, confianza, comunicación efectiva, capacidad de resolución de problemas y la productividad.
💁♂️De manera similar, en el ámbito laboral, las habilidades duras se pueden aprender y son necesarias para realizar actividades correctamente, mientras que las habilidades blandas son importantes porque corresponden a rasgos de personalidad. Los empleados ayudan a las personas a interactuar de manera efectiva con los demás y hacer crecer sus actividades logrando un mejor desempeño laboral.
👌Las habilidades blandas nos permiten poner en práctica los valores que contribuyen al desarrollo humano en diferentes áreas de trabajo, como el trabajo duro bajo presión, la flexibilidad y la capacidad de adaptación a situaciones nuevas y diferentes.
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