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¿Cómo el Líder puede demostrar respeto a su equipo de trabajo?

👍El respeto es un requisito previo para un clima laboral saludable, lo que promueve el trabajo en equipo e incrementa la productividad y la eficiencia, además permite que los empleados sepan que sus habilidades, cualidades y resultados son valorados y que su rol es importante para el éxito de la organización.


El respeto, permite que los empleados sepan que sus habilidades, cualidades y resultados son valorados y que su rol es importante para el éxito de la organización. Te invitamos a participar de nuestra capacitación de Liderazgo en el siguiente link:  México: https://www.impactaconsultora.com/cursoonlinedeliderazgomexico
El liderazgo basado en el respeto a su equipo de trabajo

Se reconoce a un líder que demuestra respeto a su equipo de trabajo, de la siguiente manera:


  • Trata a todos con amabilidad y cortesía.

  • Escucha lo que otros tienen que decir antes de dar su opinión, y sin interrumpir a los demás.

  • Utiliza las ideas de las personas para cambiar o mejorar el trabajo.

  • Informa a los empleados que ha utilizado su idea y los motiva a implementarla.

  • Llama a las personas por su nombre, y sin menosprecio por sus ideas.

  • Está consciente del comportamiento y expresión en todas sus interacciones en el trabajo (lenguaje corporal, palabras y tono de voz).

  • Promueve la interacción de sus colaboradores a partir de la inteligencia emocional que ayuda a relacionarse con empatía para comprender a los demás.

  • Asegura que todos los colaboradores se sientan valorados al brindar igualdad de oportunidades a los empleados para participar en comités, equipos de trabajo de mejora continua.


👌Sentirse respetado y apreciado fomenta una cultura de trabajo positiva en la que los empleados son leales, exitosos y motivados para dar lo mejor de sí mismos por la empresa. Los líderes que no respetan a los demás son poco profesionales y una amenaza para el clima organizacional.


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