💁♂️Las ventajas de este tipo de dinámicas son muchas y varían según se planifiquen las actividades muy bien, así como trabajar para construir no una gran cantidad de equipos sino la comunidad dentro de la empresa tiene un impacto directo:
👍A través de juegos y actividades divertidas, se fomenta la sana competencia de los empleados, lo que a su vez anima a otros a comportarse de manera similar. Por lo general, esto se transmite de forma natural y saludable en la oficina, lo que aumenta la productividad.
🦾Al intercambiar ideas o experiencias con otros, empodera a los empleados, no solo adquieren nuevos conocimientos, sino que también comprenden su papel en la organización, así como los desafíos que enfrentan las personas y las organizaciones. Esto les dará una perspectiva más amplia sobre temas relacionados con la resolución de conflictos y la resiliencia en situaciones adversas.
👌Suele decirse que “la diversidad conduce a la innovación”, y lo mismo ocurre cuando se aplican técnicas de Team building. Esto se debe a que, cuando se hace correctamente, las personas de diferentes áreas pueden conectarse y descubrir no solo cómo operan los demás, sino también cómo piensan o sienten.
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