Team Building
Dinámicas para fortalecer equipos
Características del Servicio
Descripción de Servicio
El Team Building es una práctica orientada a fortalecer y alinear a un equipo. Es un espacio destinado a que los integrantes presten atención a sus comportamientos, cultura y trabajen en cómo robustecer todos los aspectos que les permitirán funcionar mejor en el futuro. Dependiendo de la situación que esté atravesando el equipo se pueden establecer los siguientes Objetivos.
Objetivos
Normalizar conflictos
Lograr enfoque a resultados
Estimular trabajo colaborativo
Generar planes de acción
Fortalecer la comunicación
Diagnosticar comportamientos
Favorecer la motivación personal
Fomentar integración de equipos
Construir la cultura de trabajo
Alinear objetivos comunes
Potenciar sentido de pertenencia
Desarrollar y fortalecer vínculos
Según los objetivos definidos, se escogen y llevan a cabo actividades y metodologías que mejor se adapten para alcanzarlos.
Dinámicas de Team Building
Enfoque a Resultados
Duración: 2 a 3 horas
Valores a Trabajar: Integración, Planeación Estratégica, Cooperación, Trabajo en Equipo y Coordinación.
Exigencia Física êêêêê
Límite de Participantes: 50
Alineación de Equipos
Duración: 3 a 6 horas
Valores a Trabajar: Ideal para Cambios Organizacionales, Coordinació, Trabajo en Equipo, Innovación, Creatividad y Planificación.
Exigencia Física êêêêê
Límite de Participantes: S/L
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Normalizar Conflictos
Duración: 3 a 8 horas
Valores a Trabajar: Coordinación, Trabajo en Equipo, Innovación, Creatividad, Comunicación y Planificación.
Exigencia Física êêêêê
Límite de Participantes: S/L
Flexibilidad al Cambio
Duración: 3 a 4 horas
Valores a Trabajar: Integración, Colaboración, Comunicación y Liderazgo.
Exigencia Física êêêêê
Límite de Participantes: 30
Outdoor Training
Duración: 3 a 8 horas
Valores a Trabajar: Comunicación, Trabajo en Equipo, Colaboración, Liderazgo, Planeación Estratégica y Coordinación.
Exigencia Física êêêêê
Límite de Participantes: S/L
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Círculo de Tambores
Duración: 4 a 8 horas
Valores a Trabajar: Planeación Estratégica, Lógica, Coordinación, Autocontrol, Agilidad Mental y Liderazgo.
Exigencia Física êêêêê
Límite de Participantes: 40
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Executive Role Playing
Duración: 3 a 4 horas
Valores a Trabajar: Colaboración, Negociación, Comunicación, Enfoque a Resultados y Planificación.
Exigencia Física êêêêê
Límite de Participantes: S/L
