FACILITATOR CERTIFICATION
of Experiential Learning
It aims to train professionals in the detection of needs, facilitation of learning processes and formulation of action plans.
Who is it for?
It is especially designed for those who manage staff, coaches, consultants, facilitators, or those dedicated to talent development, process improvement, or information flow in organizations.
The main objective of this course is to provide instruction in the concepts of the Experiential Learning Methodology, which professionals will then be able to use to develop the broadest possible applications to generate diverse learning opportunities and aim to develop autonomous, high-performance teams.
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PRÓXIMA
FECHA
Inicia el
18 de Marzo
Impacta Consultora -Monterrey N.L.
Inicia el 18 de Marzo y finaliza el 12 de Junio. 12 Clases en total. 9 clases virtuales y 3 presenciales (total 36 horas)
OBJETIVOS
Planificar y llevar a cabo conferencias y talleres
Crear y facilitar Team Buildings
Empoderar a tu personal
Incentivar un compromiso común hacia la misma dirección
Coaching de Equipos con enfoque a resultados
Motivar de una forma entusiasta a las personas
Ser un proactivo mediador en conflictos
Mejora Continua
Construir equipos de alto desempeño
APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
El Aprendizaje Experiencial, como propuesta pedagógica, busca desarrollar el conocimiento a través de las experiencias de las personas.
Metodología propuesta:
-
Considera la experiencia concreta (actual y deseada).
-
Identifica un problema, producto de esa experiencia.
-
Realiza secuencia de preguntas
-
Revisa los datos disponibles y busca soluciones viables al problema raíz.
-
Formula una hipótesis de solución procesal, y genera compromisos de cambio.
-
Comprueba la hipótesis mediante la acción.
En este sentido, se busca generar espacios donde propiciar la vivencia de experiencias por parte del participante, para generar sensaciones y emociones, con las cuales poder trabajar.
Una vez generado el espacio (en un ambiente controlado), la metodología nos invita a identificar un problema, para buscar una solución que aspire a solucionar el problema concreto, así como, los otros problemas a los que se pueda hacer relación.
Módulo de Outdoor Training
DIRECTORES
Carlos y Lucía son consultores en desarrollo humano y facilitadores con amplia experiencia en la gestión de equipos multiculturales, manejo del conflicto y comportamientos de equipos. Su trayectoria incluye planes de cambio en cultura organizacional, apoyo para el abordaje de la incertidumbre y duelo en las organizaciones, entre otros.
Con su facilitación y estilo de intervención logran acercar a los individuos de los equipos, generar reflexiones profundas para alcanzar cambios actitudinales en las personas duraderos en el tiempo que reflejarán en el desempeño de los equipos.
Testimonios y entrevista a
Dra. Lucía Corradi
DETALLES
CARGA HORARIA
36 Horas de capacitación.
SESIÓN
Un total de 12 clases :
-9 clases virtuales los jueves con una duración de 2 horas
-3 clases presenciales en Sala en sábado con fecha 15/5, 12/6 y 10/7 de 9 a 15 horas.
PARTICIPANTES
20 Máx.
INCLUYE
Manual de trabajo para cada
participante
Certificado de asistencia
FINANCIACIÓN.
Consulta por métodos de pago
Consulta por nuestros beneficios y descuentos por inscripciones grupales.
¡Facilita el desarrollo, creatividad y responsabilidad en tu entorno!
