Curso Facilitador

APRENDIZAJE EXPERIENCIAL

Entregamos Certificado 

El Curso Facilitador apunta a formar profesionales en la detección de necesidades, facilitación de los procesos de aprendizaje y formulación de planes de acción

 

 

 

 

 

 

Está especialmente pensado para aquellos que cuentan con personal a cargo o se dediquen al desarrollo humano, mejora de procesos o flujo de información en las organizaciones.

 

El objetivo principal de este curso es instruir en los conceptos de la Metodología de Aprendizaje Experiencial, con la cuál el profesional podrá desarrollar luego, las más amplias aplicaciones para generar instancias e aprendizaje diversas y apuntar a la mejora continua de los recursos humanos, procesos y flujo de información.

Construcción de Equipos.

Mejora Continua

Líder de Acción

Desarrollo de Capital Humano

Módulo de Outdoor Training

Dirigido a:

Si tienes personal a tu cargo o eres encargad@ de desarrollo humano en cuestiones de seguridad, calidad, procesos, administración y/o salud

Qué es el

APRENDIZAJE EXPERIENCIAL

El Aprendizaje Experiencial, como propuesta pedagógica, busca desarrollar el conocimiento a través de las propias experiencias de las personas.

 Metodología propuesta:

  1. Considera la experiencia concreta (actual y deseada).

  2. Identifica un problema, producto de esa experiencia.

  3. Realiza secuencia de preguntas

  4. Revisa los datos disponibles y busca soluciones viables al problema raíz.

  5. Formula una hipótesis de solución procesual, y genera compromisos de cambio.

  6. Comprueba la hipótesis mediante la acción.

En este sentido, el Aprendizaje Experiencial busca generar espacios donde propiciar la vivencia de experiencias por parte del participante, para generar sensaciones y emociones, con las cuales poder trabajar.

Una vez generado el espacio (en un ambiente controlado), la metodología  nos invita a identificar un problema, para buscar una solución que aspire a solucionar el problema concreto, pero también, los diversos problemas a los que se pueda hacer relación.

Una vez aprobado el curso podrás:

  • Planificar y llevar a cabo conferencias y talleres.

  • Crear y Facilitar Team Buildings

  • Empoderar a tu personal,  

  • Incentivar un compromiso común hacia la misma dirección.

  • Generar cambios hacia la mejora en sus grupos y equipos.

  • Motivar de una forma entusiasta a las personas.

  • Identificar y desarrollar los talentos de los equipos de trabajo.

  • Influir positivamente en los demás

  • Construir equipos de alto desempeño

  • Ser un proactivo mediador en conflictos.

Datos de interés

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Modalidad Intensiva  - Punta del Este

Fechas: 14, 15, 16, 17 y 18 de Agosto 2019.

(38 Horas de Capacitación). 

Tel: +598 24814265

Cel: + 598 99893606

Correo: info@impactaconsultora.com

¡Consulta por subsidios INEFOP;

y descuentos para grupos!

Facilitan:

Dra. Lucía Corradi

Ing. Carlos Moreno