🙄Imagínanos... una pared y observamos como si empezaran a aparecer manchas de humedad o grietas en las paredes de la habitación. Al principio había unos cuantas, pero poco a poco más manchas, más grietas, y se hicieron más grandes... Finalmente decidimos taparlos un poco para que no deslucir tanto las paredes. Por eso vienen los pintores a tapar manchas y grietas. ¿Qué piensas tú que sucederá? Seguro que después de un tiempo esas mismas manchas y grietas o lo que sea volverán a aparecer. ¿Cómo va esto? Bueno el problema no es en la mancha, tampoco en las grietas, hay que averiguar qué las causa para desaparecerlas.
🕵️♂️Metafóricamente, se trata de reflexionar sobre el liderazgo y por qué un líder requiere tener a la vista un panorama de lo que ocurre en cada dependencia de la organización, y con los colaboradores, además sea capaz de encontrar las causas de del conflicto.
👌Los líderes que se ocupan en gestionar y dar solución de manera adecuada y prevenir los conflictos, seguramente su primer objetivo es crear equipos que trabajen juntos y canalicen todo el potencial para enfrentar los conflictos y cambios en la organización.
💪Un buen líder se enfoca diariamente a resolver los conflictos y ver el conflicto como una oportunidad dentro de la empresa y rendir cuentas por el bien de su equipo de trabajo y de la empresa.
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