Cuando trabajamos en equipo se tendrá más desafíos en la manera como nos relacionamos con las demás personas, ya que se pondrá a prueba nuestro carácter y nuestra capacidad para resolver un conflicto, por lo tanto esto permitirá que actuemos efectivamente para obtener el resultado deseado y esperado perder o ganar, o a su vez que ambas partes salgan ganando.
En el resultado que ambas partes salgan ganando, se expresa a través de un escenario cooperativo y no competitivo, ya que el ganar – ganar se basa en el principio de que hay mucho para todos y que el éxito de una persona no se logra a expensas o excluyendo el éxito de otros.
“Ganar no es lo más importante, querer ganar sí lo es”
Vince Lombardi.
El ganar–ganar es la mejor y única alternativa de solución, mientras que ganar–perder no es una solución viable aunque parezca que uno gane u obtenga lo que uno desee en una confrontación, ya que la realidad es distinta frente a una disputa, puesto que se entretejen sentimientos y actitudes, las mismas que se verán afectadas a largo plazo con el resentimiento de cada una de las partes dando como resultado un perder-perder para las partes en conflicto.
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