• Carlos

Al fin y al cabo. Ejercicio para llevar a cabo cambios.


Ya lo dijo Einstein y a cualquiera que lo leamos nos hace sentido, "no hagas siempre lo mismo si quieres obtener resultados diferentes"


Claro está...que se debe innovar, pero por mas obvio que nos parezca... tendemos a repetir conductas, patrones y actitudes año tras año, incluso las que sabemos que no nos conducen a donde queremos llegar y/ o incluso nos desvían del camino que queremos andar. Pero las repetimos aferrandonos a la sensación de certeza y seguridad que estas nos generan y limitando la posibilidad de que algo totalmente distinto ocurra.

Ya sea que para este nuevo año te hayas dispuesto generar algún cambio, ya sea, mejorar la atención en tu negocio, incrementar las ventas, optimizar procesos o potenciar la comunicación en tu equipo de trabajo, nada sucederá si no cuentas con una estrategia para lograrlo, indicadores y mucha dedicación.

Tu foco y tu energía deben acompañar a lo largo de todo el año a tus metas para hacerlas realizables.

En lo que refiere a las habilidades y competencias propias y/o de las personas que trabajan contigo....

¿Qué debe cambiar? ¿Qué no puede seguir sucediendo? ¿Qué es necesario que empiece a suceder? ¿Que debemos aprender individualmente y como equipo?

¿Cómo conseguiremos estos aprendizajes? ¿Cuánto tiempo le dedicaremos al desarrollo?

¿Cómo mediremos los avances?

Te proponemos el siguiente ejercicio para tomar responsabilidad sobre tus metas y anhelos para 2018.

Responde las siguientes preguntas individualmente o en equipo con tus compañeros de trabajo utilizando una lluvia de ideas:

  1. Enumera todas las cosas que quisieras lograr con tu equipo en 2018.

  2. ¿Qué es de todo lo anterior lo que realmente te importa mucho? Selecciona 1 o 2 cosas nada más.

  3. ¿Cómo puedes lograrlo? Piensa en al menos 5 acciones en concreto para cada aspecto que crees pudieran ayudar a hacerlo posible.

  4. Define en qué consisten cada una de ellas acciones lo más específicamente que puedas y detalla que recursos económicos, de tiempo y espacio requiere cada una.

  5. Selecciona las que tu mismo puedes gestionar y las que excedan tu capacidad por falta de tiempo, experiencia, etc.

  6. Busca ayuda de expertos que te puedan guiar / apoyar en aquellas que no realizarás directamente

  7. Comprométete a darles seguimiento mes a mes

Animate hoy mismo a empezar a hacer realidad tus metas para el 2018.

Te apoyamos en revisar tus planes de desarrollo y planeación de capital humano para 2018.

#plandeacción #cambios #paradigmas

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