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Abordar el conflicto de manera proactiva

馃憖En una empresa de dise帽o, hab铆a fricciones constantes entre los equipos de desarrollo y marketing en cuanto a plazos, calidad del trabajo y comunicaci贸n inadecuada. Estas tensiones estaban afectando seriamente la productividad en toda la empresa.


Ejercicio colaborativo en el que dos equipos trabajar铆an juntos en un proyecto espec铆fico. Te invitamos a participar de nuestra capacitaci贸n de Liderazgo en el siguiente link:  M茅xico:  https://www.impactaconsultora.com/academia
Identificar las principales 谩reas de conflicto

馃憠Para abordar el conflicto de manera proactiva, se convoc贸 a una reuni贸n conjunta entre los equipos, donde cada miembro tuvo la oportunidad de expresar sus preocupaciones y puntos de vista.



馃拋鈥嶁檪锔廌espu茅s de identificar las principales 谩reas de conflicto, se propuso un ejercicio colaborativo en el que dos equipos trabajar铆an juntos en un proyecto espec铆fico con roles claramente definidos y plazos realistas.



馃拋鈥嶁檧锔廌urante el proceso de desarrollo del proyecto se realizaron reuniones peri贸dicas para evaluar los avances, solucionar los problemas surgidos y reconocer los logros de ambas partes. Tambi茅n hubo comentarios abiertos y constructivos.



馃懆鈥嶐煢癓a cooperaci贸n les permiti贸 superar las barreras de comunicaci贸n y encontrar soluciones innovadoras en beneficio de ambas partes. Al finalizar el proyecto, ambos equipos celebraron el 茅xito conjunto.



鉂囷笍La experiencia no solo fortaleci贸 la relaci贸n entre los equipos de desarrollo y marketing, sino que tambi茅n sent贸 las bases para una cultura de colaboraci贸n y comprensi贸n mutua en toda la empresa.



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