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¿Sabes cómo lograr el Liderazgo para la transformación?

Para las organizaciones montadas en las olas del cambio ¿Acaso hay alguna que no lo esté en la actualidad? La gerencia tradicional no basta. En tiempos de transformación se requiere un líder carismático e inspirador.



Estos líderes van más allá de la gerencia conocida; son capaces de incentivar por el mero poder de su propio entusiasmo. No ordenan ni dirigen: Inspiran


Las personas no deben sentirse obligadas. Deben ser capaces de elegir su propio líder (Albert Einstein)


Al articular su visión son estimulantes en lo intelectual y emocional. Muestran una fuerte convicción en lo que avizoran y entusiasman a otros para que lo busquen con ellos. Además se esfuerzan por nutrir las relaciones con quienes lo siguen.


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