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¿Por qué enfocarse en los comportamientos?

Enfocarse en los comportamientos seguros es de vital importancia por varias razones:


💁Los comportamientos seguros ayudan a evitar accidentes y lesiones, lo que significa que las personas estarán más protegidas y menos propensas a sufrir daños, lo que garantiza la protección de la integridad física.


Cuando las personas siguen prácticas seguras, se evitan interrupciones causadas por accidentes o lesiones. Te invitamos a participar de nuestra certificación: Líderes en Seguridad Basada en Comportamientos  Más información del curso en nuestra página web:*  https://www.impactaconsultora.com/service-page/programa-l%C3%ADderes-en-sbc-1?referral=service_list_widget
Comportamientos Seguro

👉Cuando las personas siguen prácticas seguras, se evitan interrupciones causadas por accidentes o lesiones. Esto permite que el trabajo se realice de manera eficiente y sin contratiempos, lo que contribuye a una mejora de la productividad.


😒Los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo pueden resultar en gastos médicos, bajas laborales y compensaciones legales. Al fomentar comportamientos seguros, se reducen estos costos y se ahorra dinero a largo plazo.


👌La promoción de comportamientos seguros crea un ambiente de trabajo positivo y seguro. Esto puede aumentar la moral de los empleados, promover la colaboración y mejorar la satisfacción laboral general.


👥Muchas organizaciones están sujetas a regulaciones y normas relacionadas con la seguridad en el trabajo. Al enfocarse en comportamientos seguros, se asegura el cumplimiento de estas leyes y normativas, evitando posibles sanciones o consecuencias negativas para la empresa.


👉Centrarse en los comportamientos seguros es esencial para garantizar la seguridad y el bienestar de las personas, así como para promover un entorno de trabajo productivo y cumplir con las regulaciones legales.



Si te parece interesante el tema. Te invitamos a participar de nuestra certificación: Líderes en Seguridad Basada en Comportamientos.


Más información del curso en nuestra página web:*

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