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Gesti贸n del Capital Humano

馃暤锔忊嶁檪锔廌esde hace ya algunos a帽os las organizaciones han estado evolucionando en cuanto a la forma de gestionar su capital humano, hace tan solo un siglo era un numero de empleados o nomina m谩s al cual se le deb铆a dar una retribuci贸n salarial por una actividad.

馃憤Actualmente ya no s贸lo es eso, implica proporcionar las herramientas necesarias para su desarrollo, esto posibilita que las empresas desarrollen su nivel de productividad en comparaci贸n con otras.


馃拋鈥嶁檧锔廘a administraci贸n del capital humano incluye efectuar estrategias para hacer crecer a sus colaboradores, lo que se conoce como desarrollo organizacional, que incluye procesos planificados para incrementar la eficiencia de cada colaborador y de la organizaci贸n, adem谩s involucra una mejora en la relaci贸n cliente interno- externo desarrollo de liderazgo y creaci贸n de equipos de trabajo funcionales para la empresa.


馃し鈥嶁檪锔驴C贸mo se puede administrar al capital humano para ser m谩s competitivo? Mediante la profesionalizaci贸n y el desarrollo de las habilidades de los colaboradores para el logro de sus objetivos, si se fomenta un sentido de mejora continua en sus empleados, ellos optimizaran su competitividad y por ende la de la empresa.


馃憖Unas de las principales preocupaciones de las empresas es la productividad, dado que por medio de esta se lograr谩n generar ganancias, por lo que es importante incentivar a quienes consiguen ese nivel de productividad que son los colaborados.


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