Estrategia, espíritu de equipo y personal en desarrollo

Actualizado: 23 de ene de 2019


Elaborar una estrategia a seguir requiere haber previamente definido metas, objetivos y rumbos. Una vez aclarado hacia donde se quiere llegar comercialmente permite enfocar los esfuerzos para alinear cada una de las acciones hacia la consecución de las metas delimitadas

¿TIENES REALMENTE CLARO QUE QUIERES LOGRAR ESTE AÑO?

  1. ¿Haz ideado o haz sido partícipe de la elaboración y pienso de estrategias que te acerquen a ese lugar?

  2. ¿Conoces las prioridades establecidas para tu empresa / área o equipo este año?

  3. ¿Puedes explicar en 5 minutos lo anterior, el ¿qué?, el ¿por qué?, el ¿cómo? y el ¿cuándo?

  4. ¿Crees que cada uno de tus colaboradores podría responder estas preguntas con respecto a su área/equipo de trabajo?

Si en algunas de las preguntas anteriores respondiste que NO, es importante que te dediques un tiempo y un espacio para definir lo que aún no está claro y de conversarlo con tus colegas y empleados….

Nuestra experiencia nos indica que no hay nada mas desgastante y costoso que no tener bien claro el rumbo…este es el punto de partida.

El rumbo cambia constantemente y debe ser revisado y consensuado por todos periódicamente.

La actitud, las ganas, el esfuerzo, la cantidad de trabajo puede ser altísima pero si los caminos recorridos no nos acercan hacia nuestro próximo destino… el espíritu personal y grupal decae y se hace mas pesado el andar…

Te proponemos que realices el siguiente ejercicio con tu equipo!

Luego tendrás una oportunidad franca para conversar lo que aún no hayas hablado, solucionar situaciones, conocer cierta información e involucrar a cada una de las personas que día con día ponen su energía.

EN IMPACTA APOYAMOS A LÍDERES Y ORGANIZACIONES A:

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